【最先端ロボットSIer※経産省認定※】産業用ロボットのフィールドエンジニアの求人募集

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  • 年収 400万円〜600万円
  • 本社/岡⼭県倉敷市福⽥町浦⽥501-10協同組合 浦⽥⼯業センター内
  • セールスエンジニア
  • 正社員
  • 08:00〜17:00

【産業機械設備(FA/ロボット等)の構想から設計、メンテナンスまで手掛けていただきます!】

■産業機械設備(FA/ロボット等)の構想から設計、メンテナンスまで手掛ける当社にて技術営業をお任せ致します。
自動化、省力化設備などを必要とするお客様の求めに応えるお仕事です。

■入社後すぐは部長のアシスタントとして営業同行しながらお仕事の流れを覚えて頂いた後、お客様を担当頂きたいと考えております。
営業過程では高度な技術知識が必要になる場合もありますが、上司や先輩、製造メンバー、設計・電気といったパートナー企業を含めてサポート体制は万全です。
【顧客】メーカーや商社。自動車関連を中心に工作機械から食品業界までジャンルを問わず幅広いお客様とお取引しております。
【営業スタイル】お客様の引合いに対しての提案営業のみなので、飛込み営業はありません。
※お客様が国内外にある為、国内を中心に出張が発生します。海外出張は年1、2回程度です。

募集背景

◎営業部長の後継者を目指していただきます。
そのためにも、入社直後から、期間を定めずに部長のアシスタントとして営業同行しながら成長していただきます。
最も知識が身につく場所、それが「現場」です。

◎当社の一員となっていただけるなら、
会社がテーマとして大切にしている、お客様の「求める声に応えて」をあなたの行動基本としてください。
求める声(内容)がどれほど難易度の高い、困難なものだったとしてもベストを尽くして応えるという姿勢を忘れないでほしいのです。

仕事のやりがい

■仕事のやりがい・面白さ
仕事を通じて、成功体験を持っていただくことです。
知識や技術・ノウハウを持っていただくことより、一つの成功体験が仕事を面白く見せ、次のチャレンジへの原動力になるからです。
モノづくりに興味がある方なら、責任を持ってお育てします。

■キャリアパス
長年ロボットシステムインテグレーターとして各種機械設備に携わった先輩社員の下で、マン・ツー・マンの指導を受け、部長の財産(知識・ノウハウ・人脈)を受け継いで欲しいと考えています。
自分のスタイルを一日も早く確立して、将来的には他のメンバーに負けないように営業部を、会社を担ってほしいと願っています。

■職場の雰囲気
お客様は自動車、工作機械から食品業界まで多種多様に分かれ、全ての製品がお客様のニーズに合わせてオーダーメイドするため、幅広い専門性が身につくだけでなく、
常に新しいことを学べる土壌があります。
会社は、若くて柔軟な発想で働き易い、働くことが嬉しい環境づくりを積極的に行っています。社員に対する評価も年功に限らず成果に応じて、やる気のある社員が正しく評価される評価制度を用いて社員の成長を後押ししています。

求める人材

■メーカーでの営業経験、もしくは生産技術・サービスエンジニア・設計など技術系職種の実務経験をお持ちの方
■自社事業所(海外/国内問わず)との折衝などの経験
■小集団のリーダーとして仕事を進めた経験

【歓迎】
■機械系の営業経験等の業務経験
■ロボットに関する知識をお持ちの方
■産業用ロボットの教示等の作業に関する資格をお持ちの方は、高卒、大卒、理系文系など関係なく積極的に採用候補です。
■U・Iターン歓迎

福利厚生

■外部からの⼈事評価制度の導⼊
■役職⼿当
■管理職⼿当
■住宅⼿当:世帯主10000円、⾮世帯主5000円+扶養の⽗
⺟・配偶者・⼦供1名あたり1000円
■家族⼿当:扶養の⽗⺟1名あたり7000円、配偶者10000円、
⼦供1名あたり10000円
■資格取得⽀援制度(会社負担)
■資格⼿当:溶接、⽟かけ、クレーン等


給与 年収 400万円〜600万円
⽉給:200,000円〜
基本給:200,000円〜
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年2回※半期単位での昇給が可能です
■賞与:年1回
■評価:年4回
■インセンティブ制度あり
■年収例:430万円※⼊社1年⽬、30歳、独⾝、⽉28万円(資格、
住宅⼿当を含む)+賞与
勤務地 1 〒712-8031
本社/岡⼭県倉敷市福⽥町浦⽥501-10協同組合 浦⽥⼯業センター内 本社/岡⼭県倉敷市福⽥町浦⽥501-10協同組合 浦⽥⼯業センター内
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勤務地備考 最寄駅:⽔島臨海鉄道線 浦⽥駅
職種 セールスエンジニア
雇用形態 正社員
勤務時間 08:00〜17:00
電話番号 086-427-2272
通勤手当
マイカー通勤
交通費全額支給(上限なし)
その他手当
住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当 タブレット支給 資格支援制度 等
加入保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
公的機関からの就業に伴う 助成の有無
移住支援金あり(東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり)
こだわり条件 公平をモットーとした評価制度を導⼊しています。成果は正当に評価し、業績給として反映しています。

■同社は“ガラス張り”の⼈事評価制度!外部顧問などを招き、適正な評価の⾒える化へのこだわり!頑張った分は社員還元するスタンスです!

■⾃社にてロボット組⽴専⾨⼯場あり/フルオーダーでの⾃社⼀貫製造のほか⼤型設備にも対応可能です!

■会社・業界・個⼈と全てが成⻑できる確かな根拠が同社にはあります!
●月平均残業時間20時間以内
●住宅支援制度有
●資格取得⽀援・⼿当てあり
休日・休暇 休⽇休暇形態:変形労働時間制を採用しております。(年間休日:100日)

定休:⽔曜、祝⽇※会社カレンダーによりますが、⽉8〜9⽇休み。⽇曜は⽉に1〜4回休み。
GW、年末年始休暇、夏季休暇、半⽇有給〜OK

※年休120⽇を⽬指し例年休⽇⽇数増加中
勤務時間 8:00~17:00(休憩時間:90分 所定労働時間:7時間30分)

残業時間:平均20h以内/月

残業時間を削減すると基本給ベースアップや、有給消化率が高いと基本給ベースアップなど、これからの「働き方改革」にフィットしたユニークな制度を検討しています。

【社長メッセージ】
皆さんはどのような時に「設備投資をしたい」、
または「今ある既存の設備を改修・改良を行いたい」と思われますか?
それはやはり、
「少子高齢化による人手不足を解消したい」
「効率・能率を上げたい」
「コスト削減をしたい」
「供給の安定化をはかりたい」等、
事業に深く関わるレベルでの「決断」が多いのだろうと思われます。
そしてこれらの「決断」は各企業様にとっての
大事な「ターニングポイント」(転換期)であり、
「未来への投資」いうことになります。
我々松本鉄工はそのようなお客様の「決断」に応え、
お客様それぞれの「ターニングポイント」を少しでもお手伝いし、「未来への投資」を成功に導くこと。
つまり
「人々のターニングポイント(転換期)を支援し、人から社会を豊かに」
これこそが弊社のモットーであり、弊社の願いでもあるのです。

代表取締役 杉原  佑友太

会社名 株式会社松本鉄工
代表者名 杉原佑友太
本社所在地 岡山県倉敷市福田町浦田501-10
従業員数 17

掲載開始: 2020年02月25日〜