仕事内容

弊社のキャリアコンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
・弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。
・企業に対しては新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。
・求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。
・一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。
・その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

募集背景

組織拡大に向けた増員募集

応募要件

【必須要件】

・法人営業経験者
・管理部門（人事、総務、経営企画など）での経験をお持ちの方
・求人広告、採用アウトソーシングなど、広義の人材業界での営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】

経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

給与	年収 500万円〜700万円 昇給年2回・業績賞与制度有り（会社業績により支給検討）／初年度年収に関して：前年収と希望年収を考慮し話し合いの上決定（ご経験によっては500万円を下回る場合がございます） 試用期間：3か月（期間中も条件に変更はありません） 月給内訳　基本給＋固定残業手当（60h／月）
勤務地 1	〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2武田りそなビル3F 大きい地図で見る
勤務地 2	〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6三井住友銀行仙台ビル9F 大きい地図で見る
勤務地 3	〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3 ジブラルタ生命宇都宮大通りビル1階 大きい地図で見る
勤務地備考	転勤に関して：ご本人のご意向を最大限考慮し決定しますので、くれぐれもご安心ください
職種	人材系営業
雇用形態	正社員
勤務時間	08:30〜17:30
電話番号	0118027494
社会保険	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
手当・福利厚生	交通費支給（26,470円/月）まで　社内・社外研修制度　資格取得支援制度　社員旅行　社員生命保険制度　確定拠出型年金（401K）　月1回懇親会参加
休日・休暇	完全週休2日制（土日休祝日）　イノベーション休暇（5日を好きな時期に取得）　年末年始（会社カレンダーによる）　有給休暇　慶弔休暇　その他特別休暇（出産、育児、介護　※実績あり）　※年間休日124日
応募方法	「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項を入⼒し、送信してください。
選考の流れ	■まずは履歴書・職務経歴書をお送り頂きます。 ■書類選考を⾏い、書類選考の結果について必要書類ご提出後1週間以内を目安に、電話またはメールにてご連絡いたします。 【書類選考について】 お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 書類選考合格後の⽇程等については追ってご連絡いたします。 【書類選考合格】 　▼ 【面接】※面接⽇時調整は、メールかお電話にて⾏います。 　▼ 【適性検査】 　▼ 【面接】 　▼ 【内定】面接終了後、結果連絡。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。 　▼ 【入社⽇】入社時期などにつきましては相談のうえ、決定します。
お問い合わせ	応募に関するお問い合わせがございましたら、お気軽にご質問ください。 【お問い合わせ先】 リージョンズ株式会社 採用担当　寺島法子 お電話先：011-802-7494 ※「北海道移住支援金対象求人特集」を見た、とお伝えいただくとスムーズかと思います。

会社について

２００８年、「人口の首都圏一極集中」と「地方の人材難」という社会問題を解消する事業として創業。「リージョナルキャリア」のブランド名で、地方転職による理想の生活スタイルの実現を支援し、出身地への転職を希望する人々と地方の優良企業を繋いできました。２００９年から当事業をフランチャイズ形式で全国２４エリアに展開、現在加盟企業は１０社です。

■人材は企業にとって最も大切な資産であり、活躍する人材の採用は極めて重要な経営課題です。一方、働く人にとっても、仕事選びや会社選びは人生の重要な意思決定の一つです。数多くの選択肢の中から本当にフィットする相手を見出すことは容易ではなく、だからこそ人材紹介会社には大きな責任と存在意義があります。
■弊社では「コンサルティング力の向上」を事業の最重要課題として位置づけ、グループが持つGCDFとCTIの要素を融合した独自プログラムを開発し、年間100時間を越える社内外の研修を通してキャリアコンサルティング力の向上を目指しています。
■日本のほとんどの道県が首都圏に対して人材流出しているなか「Ｕターン転職×ミドル・エグゼクティブ」領域に専門性を持つ紹介会社として2008年に創業以来1500人の紹介実績となっています。
■人材紹介は高い倫理観と正確なオペレーションが求められます。弊社には企業哲学「リージョンズフィロソフィ」があり、これは社員一人ひとりの価値観として共有され、常に私たちの行動や判断の基礎となっており、単なる「ことば」として終わらせることなく、実践しています。社員の人間力を高め、魅力的な人間に成長させることで、経営理念の実践を目指しています。そして、私たちにしかできない「社会的意義の高い事業」を通じて、「経済的合理性」と「やりがい」を追求しながら、事業を大きく発展させていきます。

掲載開始: 2020年10月19日〜